Atividade 03 - TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho
| Curso | TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (660004560K) |
|---|---|
| Teste | Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário |
| Iniciado | 11/07/21 22:58 |
| Enviado | 11/07/21 23:28 |
| Status | Completada |
| Resultado da tentativa | 100 em 100 pontos |
| Tempo decorrido | 29 minutos |
| Resultados exibidos | Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente |
Pergunta 1
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
Resposta Selecionada: d.Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é um passo importante na consolidação das práticas da empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 2
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma:
Resposta Selecionada: b.NR-4; grau de risco e número de empregados.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
Pergunta 3
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Resposta Selecionada: d.Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é parte essencial das estratégias de acompanhamento da gestão de saúde e segurança.
Pergunta 4
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
Resposta Selecionada: d.Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
Pergunta 5
Observe este trecho:
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim, deverá ser observada a data de emissão do documento, para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho (ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos.”
O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
Resposta Selecionada: a.PGR
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de no máximo dois anos, podendo ser estendido em um ano para empresas que contêm sistemas de saúde e segurança do trabalho.
Pergunta 6
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda mínimo:
Resposta Selecionada: c.PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.
Pergunta 7
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de processos. Os modelos normativos de gestão servem de guia para a implantação e a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho – programas que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa área. Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
Resposta Selecionada: b.ISO 45001
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! A ISO 45001 tem como objetivo padronizar exclusivamente, por meio de um sistema de gestão, os processos relacionados à saúde e à segurança ocupacional.
Pergunta 8
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa de planejamento (do):
Resposta Selecionada: d.Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte da etapa de checar (check) do PDCA, e não da etapa de planejamento.
Pergunta 9
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
Resposta Selecionada: a.Inventário de riscos e plano de ação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do tempo.
Pergunta 10
Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
Resposta Selecionada: a.Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da OSHA (Occupational Safety and Health Administration), os quatro princípios importantes que um indicador deve apresentar são: mensurável, responsável, razoável e pontual, além do princípio já apresentado (específico).
| Curso | TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (660004560K) |
|---|---|
| Teste | Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário |
| Iniciado | 11/07/21 22:05 |
| Enviado | 11/07/21 22:56 |
| Status | Completada |
| Resultado da tentativa | 70 em 100 pontos |
| Tempo decorrido | 50 minutos |
| Resultados exibidos | Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente |
Pergunta 1
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
Resposta Selecionada: c.I, II e IV.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A AET é parte de um programa voltado à ergonomia, mas não pode ser considerada de forma isolada como sendo um programa.
Pergunta 2
O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de ação. Assim, o correto controle das exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem estruturado, que respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos legais e que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de riscos. Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de elaboração do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
Resposta Selecionada: b.Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 da NR-1. Porém, quando tal informação está disponível, esta é utilizada para avaliar as medidas de controle e normalmente é oriunda do relatório analítico do PCMSO.
Pergunta 3
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda mínimo:
Resposta Selecionada: c.PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.
Pergunta 4
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
Resposta Selecionada: d.Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
Pergunta 5
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
Resposta Selecionada: d.Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é um passo importante na consolidação das práticas da empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 6
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa de planejamento (do):
Resposta Selecionada: d.Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte da etapa de checar (check) do PDCA, e não da etapa de planejamento.
Pergunta 7
Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
Resposta Selecionada: c.Mensurável e razoável.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Os princípios mensurável e razoável são importantes, mas não são os únicos que um indicador deve apresentar, de acordo com o documento Leading Indicators da OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
Pergunta 8
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Resposta Selecionada: a.Diminuição da exposição.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Tentar diminuir a exposição ao risco deve ser uma das premissas básicas para a implementação do PPR devido à seguinte lógica: quanto maior for a exposição ao risco, maiores serão as chances de desenvolver doenças; quanto menor for a exposição ao risco, menores serão as chances de desenvolver doenças ocupacionais.
Pergunta 9
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma:
Resposta Selecionada: b.NR-4; grau de risco e número de empregados.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
Pergunta 10
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Resposta Selecionada: c.Definição das estratégias de divulgação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma parte importante do processo de implementação da cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode ser analisada após a elaboração do documento.
| Curso | TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (660004560K) |
|---|---|
| Teste | Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário |
| Iniciado | 08/07/21 11:18 |
| Enviado | 11/07/21 22:01 |
| Status | Completada |
| Resultado da tentativa | 60 em 100 pontos |
| Tempo decorrido | 82 horas, 42 minutos |
| Resultados exibidos | Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente |
Pergunta 1
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
Resposta Selecionada: c.O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens de NRs poderá impactar a identificação de perigos e a avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A NR-1, em seu item 1.5.4.1, determina explicitamente a necessidade de revisão como parte da avaliação de riscos.
Pergunta 2
Observe este trecho:
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim, deverá ser observada a data de emissão do documento, para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho (ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos.”
O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
Resposta Selecionada: a.PGR
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de no máximo dois anos, podendo ser estendido em um ano para empresas que contêm sistemas de saúde e segurança do trabalho.
Pergunta 3
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Resposta Selecionada: a.Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Há, nesta alternativa, apenas um indicador capaz de produzir dados que podem ser utilizados de modo preventivo, ou seja, há apenas um indicador proativo.
Pergunta 4
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de processos. Os modelos normativos de gestão servem de guia para a implantação e a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho – programas que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa área. Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
Resposta Selecionada: a.ISO 9001
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A ISO 9001 tem como intuito buscar a padronização dos processos com foco na qualidade e não está exclusivamente voltada à área de saúde e segurança do trabalho.
Pergunta 5
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
Resposta Selecionada: a.Inventário de riscos e plano de ação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do tempo.
Pergunta 6
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Resposta Selecionada: c.Adoção de medidas de proteção coletiva.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: As medidas de proteção coletiva são uma maneira mais abrangente de mitigar ou eliminar riscos, visando ao maior número de funcionários, e, por isso, devem ser uma das premissas para a implantação do PPR.
Pergunta 7
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
Resposta Selecionada: d.Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
Pergunta 8
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Resposta Selecionada: c.Definição das estratégias de divulgação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma parte importante do processo de implementação da cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode ser analisada após a elaboração do documento.
Pergunta 9
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
Resposta Selecionada: b.II, III e IV.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor um programa ergonômico a fim de identificar os possíveis riscos, assim como deve ser validada pelos funcionários. A aplicação da AET tem o intuito de adaptar as condições e a organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Pergunta 10
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma:
Resposta Selecionada: b.NR-4; grau de risco e número de empregados.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
| Curso | TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (660004560K) |
|---|---|
| Teste | Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário |
| Iniciado | 06/07/21 09:28 |
| Enviado | 06/07/21 09:59 |
| Status | Completada |
| Resultado da tentativa | 60 em 100 pontos |
| Tempo decorrido | 31 minutos |
| Resultados exibidos | Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente |
Pergunta 1
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa de planejamento (do):
Resposta Selecionada: d.Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte da etapa de checar (check) do PDCA, e não da etapa de planejamento.
Pergunta 2
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Resposta Selecionada: d.Substituição das substâncias tóxicas.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Substituir as substâncias tóxicas dos processos é uma das maneiras mais eficientes de eliminar o risco e, por isso, deve ser uma das premissas para a implementação do PPR.
Pergunta 3
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
Resposta Selecionada: d.Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
Pergunta 4
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
Resposta Selecionada: c.I, II e IV.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A AET é parte de um programa voltado à ergonomia, mas não pode ser considerada de forma isolada como sendo um programa.
Pergunta 5
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é formada em igual número por empregados eleitos e por empregados indicados pelo empregador. Entre os membros estão os efetivos e os suplentes, de acordo com a NR-5. A necessidade de compor uma CIPA e determinar o número de seus titulares e seus suplentes é realizada adotando como parâmetro(s):
Resposta Selecionada: d.o grau de risco e o número de empregados no estabelecimento.
Respostas: a.o número de empregados do estabelecimento.
Feedback do erro: A composição da CIPA é estabelecida com base no número de empregados. Porém, o número de empregados do estabelecimento não é o único parâmetro, segundo a NR-5.
b.o grau de risco do estabelecimento.
Feedback do erro: O grau de risco não é um parâmetro adotado pela NR-5 para determinar o número de componentes da CIPA.
c.d.Comentários da Resposta: A composição da CIPA é estabelecida com base no número de empregados, mas não com base no grau de risco. A NR-5 utiliza outro parâmetro.
Pergunta 6
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Resposta Selecionada: c.Definição das estratégias de divulgação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma parte importante do processo de implementação da cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode ser analisada após a elaboração do documento.
Pergunta 7
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
Resposta Selecionada: d.Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é um passo importante na consolidação das práticas da empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 8
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda mínimo:
Resposta Selecionada: c.PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.
Pergunta 9
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
Resposta Selecionada: a.Inventário de riscos e plano de ação.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do tempo.
Pergunta 10
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
Resposta Selecionada: b.A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
Respostas: a.b.c.d.Comentários da Resposta: A avaliação de riscos é parte do PGR e a NR-1 estabelece prazos máximos para sua revisão, de dois ou três anos, o prazo é maior para empresas como sistemas de gestão de SST certificados, pois é esperado um nível maior de maturidade na área de segurança.
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